泰兴市老叶小学创建绿色学校考核奖惩制度

 开展环境教育、创建绿色学校，是普及环境科学知识、环保法律法规知识和环境伦理知识，培养青少年学生热爱环境、热爱自然、热爱祖国、热爱家园、树立环保责任感的重要途径，是学校素质教育的重要组成部分和教育现代化水平的重要体现，是落实环境保护这一基本国策的重要举措，它对于提高民族素质、提高全民族的环保意识、实施可持续发展战略、实现新世纪的环保目标、造福社会、造福全人类都有着极其重要的作用。为落实环境教育、创建绿色学校的目标，特制订本制度。

    一、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。

    环境教育和创建绿色学校列入学校各处室、部门的年度工作目标，按照部门职能，谁相关谁负责，相关任务由部门一把手负总责。

    学校各部门工作计划、日常工作安排，同常工作要点、部门工作总结、部门工作考核必须把环境教育、创建绿色学校作为必要内容。环境教育任务目标未落实的，取消相关责任人的评优资格，并对目标奖降等处理。

    二、各科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合、渗透内容正确，每学期至少有一个专题教案，期末试卷中应有明显的环保内容。该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。考核结果与绩效考核、年度考核挂钩。

    三、学校图书室、阅览室、办公室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管、推荐使用工作，积极配合学校做好环保知识的宣传普及工作。态度不积极、工作不到位的，考核奖降低系数，相关资料损失、损坏的由相关责任人赔偿。

四、学校大队部、年级组、班主任等，要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一。做到有计划、有组织、有活动、有总结、有台帐、有成果。每学期环保专题宣传板报不少于1次、环境教育专题班会不少于2次、参与社区环保专题活动不少于1次。否则，扣相关班主任费的10％(全学期核算，在期末扣除)。

五、学生环保意识差，环保行为差，违反“三节”（节水、节电、节粮）规定的，取消班主任评优资格。学生有意或无意污染、破坏环境的，视后果严重程度予以批评教育、同时扣相关班主任费的10％(全学期核算，在期末扣除)。老师有上述不环保行为的，相关行为要拍照留存，同时形成相关记录，同时在期末考核时一次扣50-100元

六、师生参加征文、科技制作、书画比赛等各种环保活动以及环保论文、总结，获县市以上环保、绿化、卫生等部门奖励，为学校争得荣誉的，学校再次嘉奖。为学校环境教育、创建绿色学校作出重大贡献的，在奖励性补贴发放时，视获奖级别分别奖200、300、400元，并在评优时优先考虑。

七、学校总务处要做好节能降耗减排工作的督查、检查机制，全年节电节水成效明显的，对总务处负责人进行奖励，节水、节电两个指标全年比上年每下降2%奖励总务处负责人200元，以此类推进行奖励。

七、本制度从2021年1月5日起开始实施，至修改、完善出新制度为止。

2021年1月5日