泰兴市老叶小学副校长、中层干部民主考核测评表

考核内容

分值

兵

卢

吴

顾

陆

倪

丹

忠

沙

任

严格执行师德规范，无师德失范行为；工作认真主动，既热心为一线教师和学生服务，又能顶真碰硬，不做老好人；

15分

配合校长工作，服从学校工作安排（包括临时性工作安排），团结协作，有奉献精神。

15分

学期初能根据学校工作计划，结合自己分管工作实际，制订切实有效的工作计划（5分），在计划落实过程中，做到有检查，有总结，有反馈（10分）学期结束认真写好工作总结（5分）

20分

工作有创新，成绩有突破。认真将自己负责、分管的工作落实到位。分管工作在市级获奖，得10分；因分管工作失误，导致学校综合考核扣分，扣5-20分

20分

准时参加各种会议，不无故迟到，不无故缺席。

15分

带头做好行政值日工作和节假日值班活动,重大事件及时报告和处理,做好行政值日记载。

15分

合计