当前位置: 首页 > 计划总结 > 泰兴市老叶小学2020年秋学校工作计划

泰兴市老叶小学2020年秋学校工作计划

2020年08月26日 10:51:45 访问量:868

一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻全国教育工作会议及省、市教育工作会议精神,以学校发展为主题,以特色创建为抓手,以推进教育现代化为主线,以教育和教学为两翼,以教学改革创新为突破口,全面贯彻党的教育方针,全面推进课程改革,努力办好人民满意的学校,争做人民满意的教师,实现学校教育的新腾飞。

二、工作目标

坚持走“依法治校、以德立校、质量强校、科研兴校、特色靓校”之路,牢固确立服务理念,办群众满意的学校;完善教学管理,提高教学质量,创内涵发展的学校;提升师生素养,丰富校园生活,创办有诗意的学校。继续坚持以“质量、管理、特色”为发展主题,确保学校各项工作在全市的排名明显上升。

三、具体工作要求和措施

(一)坚持科学防控,全力保障师生身体健康和生命安全

1、压紧防疫工作责任。坚持将疫情防控摆在学校工作的首位,细化优化举措,压紧压实责任,着力构建班级、学校、家长三级防控工作体系,做到守土有责、守土负责、守土尽责,按照“全市一案、一校一策”的原则,制订开学方案和应急预案,完善疫情防控各项制度,全面筑牢师生身体健康和生命安全防线,全力打赢学校疫情防控整体战、阻击战。

2.完善防疫工作机制。严格落实校园封闭管理“五个一律”(无关人员一律禁止进入校园,未经批准一律不得提前返校,进入校园一律实名登记,室内场馆一律关闭,所有老师一律在门房接待家长),切实守好学校防疫底线,坚持师生健康“日报告”“零报告”制度,配齐配足防疫物资,加强教室、功能室、楼梯、厕所等场所的环境整治和消毒,做到全覆盖无死角,加强师生防疫知识普及教育、技能培训和应急处置演练,确保操作规范熟练、应急处置有有力,努力实现疫情防控与教育教学两不误。

3、落实防疫工作举措。按照错时分批的原则,有序组织学生上放学,建立进入校园身份核验、体温检测以及晨检午检制度,及时掌握师生健康状况,前移防控关口。上好“认识疫情、敬畏生命、做好防护”为主题的开学第一课,引导学生树立正确的人生观、生命观、价值观,关注特殊群体学生,科学组织教学教学,力争不让一个学生掉队。

4、加强法制教育,坚持依法治教。密切警校联系,开展学生法律知识教育,增强学生遵纪守法意识,邀请校外辅导员、法制副校长对学生进行安全、法纪、消防等专题教育。发挥“关心下一代工作委员会”的作用,协调多方力量对未成年人进行思想道德教育。运用国旗下讲话、晨会、班会、宣传栏、校园广播等多种宣传教育形式,加强对学生的教育。继续加强与公安、消防、科协、环保、社区的联系,调动社会力量参与未成年人教育,加强学生成长记录袋的管理,并注意发挥其作用。

5、建立安全责任制度,做到警钟常鸣。加强值日护导领导、教师工作,落实班主任、值日教师提前到校的制度,强化行政值日的职责,高度重视安全隐患的排查,健全安全应急机制和应急预案,确保校园及师生安全。

  (二)重视近视防控工作,确保学生近视率逐年下降

1、坚持宣传教育

通过健康教育课、黑板报、宣传栏、班会、团队活动、校园广播等多种形式对学生进行了视力保护宣传教育,使每一位学生都了解预防近视眼的基本知识,掌握科学的用眼方法,培养了学生爱眼、护眼意识,养成正确的读写姿势和用眼卫生习惯。

通过家长会、致家长的一封信、微信等形式向家长宣传了保护视力、预防近视的知识和方法。家校联合,严格控制学生使用手机,充分发挥了家长在学生视力保护工作中的作用。

2、坚持开展活动。

要完善制订了学生视力健康行为规范规范学生行为。学生在学校老师的同学的监督下,在家长的严厉监督下,能够有效预防学生近视。

严格落实了学生每天一小时校园体育活动时间,认真开展了大课间体育活动和丰富多彩的户外活动,学生有了充分的时间到操场上、到大自然中、到阳光下锻炼身体、极目远眺,为青少年健康成长创造了良好环境。

要认真上好眼保健操课。我校将每天两次眼保健操时间纳入课表并确保落实,组织班主任老师纠正学生的错误动作,确保动作规范,人人过关。组织少先队大队部对各班的眼保健操课进行督查,坚决杜绝挪作他用,督促学生认真规范地做好每一个动作,确保眼保健操取得实效。

开展“爱眼日”主题教育活动。每年6月6日爱眼日,我校积极开展丰富多彩的防近活动,如:“防近健康报”展评、绘画展、主题班队会、读写姿势验收、眼保健操比赛等活动,帮助学生自觉养成好的用眼卫生行为习惯。

定期开展“学生视力监测活动”。我校每年分两次进行监测,并建立了学生体检数据,对发病的原因及影响因素进行个体、群体分析,有效地掌握学生近视眼的发病原因与规律与此同时积极配合卫生部门,准确甄别出视力不良学生的真性近视和假性近视,为近视眼学生的积极防治提供可靠地依据。配合家长积极开展矫正活动。

 

 ()坚持党的领导,努力构建教师专业化成长的平台

  1.加强支部组织建设。贯彻执行上级党委的各项决定,组织党员教师学习政治理论、法律法规、《党章》等。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,加强党建工作。落实“三会一课”组织生活制度,规范开展“固定+特色”主题党日活动,切实抓好党员队伍的教育、管理、监督,不断提高学校党支部标准化建设水平。积极探索“党建+”模式,深入开展“一校一品”党建文化、党建品牌建设,不断提高党建工作和教育工作粘合度,切实加强学校后备干部和优秀教育人才队伍梯队建设。

  2.切实加强教师思想道德教育,建设高素质的教师队伍。正常开展每周一次政治理论学习活动,提高师德修养,增强教师的事业心、使命感和责任感。树立正面典型,弘扬先进事迹,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律;主动加强家校联系,做好家访工作和学困生、留守儿童等教育工作,全心全意帮助学生全面发展,做学生健康成长的指导者和引路人。重申师德“十不准”要求,严禁体罚与变相体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等有悖于师德现象的发生。

  3.以养师德、铸师魂、练师能为目标,积极开展 “五比、五看”服务竞赛活动(比劳动纪律、看职业责任心;比教学技能,看课堂教学水平;比教书育人,看工作贡献;比爱护学生,看师德风范;比执行规范准则,看职业意识的)。加强师德师风的考评工作,把教师的师德师风考评结果纳入年终考核,与教师的绩效挂钩,进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的良好师德形象。

  4.通过“走出去、请进来”等多形式,加强现代教育思想、先进教改经验的学习。扎实开展“有效课堂教学”、课题研究和校本培训工作,通过课堂研讨、专题讲座、教师座谈、教学竞赛课、学习汇报课、教师个人网络空间等校本研修活动,促进教师专业成长。继续实施“青蓝工程”、“名师工程”,强化“学科带头人”、“教学能手”争创意识,打造一支“学生欢迎,家长满意,同行信望,业绩突出”的优秀教师队伍。

  5.加强班主任队伍建设,努力打造一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。根据《班主任工作条例》的内容和要求,加强班主任队伍建设和管理。通过班主任培训、主题学习、研讨会、座谈会活动,充实学习内容,研讨交流管理中遇到的新情况、好做法,营造良好的教书育人环境,让爱生敬业成为每个班主任从业的座右铭,为学生的一生发展奠定良好的基础。

  6.加强干部队伍建设,逐步提升管理水平。学校领导班子成员要严格执行中小学教师《职业道德规范》和“师德十项禁令”,堂堂正正做人,清清白白做事。努力做到“三个关注”和“八个能”:关注从教时间短、教育教学经验少的教师;关注薄弱、劣势学科教师;关注有不良反映的教师;能带头、能主动、能积极、能负责、能协作、能服务、能守纪、能学习。

  7.继续开展好教师继续教育工作,组织教师参加远程培训并完成远程培训考核任务,做好教师的继续教育年度考核认定工作。

  ()以质量为中心,以课改为抓手,以教学研为载体,规范教学行为,提高教学质量

1.加强教学常规管理,落实教学常规,规范教学行为,提高教育教学质量。严格按照市教师发展中心、学校教导处下发文件及要求,规范课堂教学程序与行为,强化教学过程监控,重视教学细节的考核,继续实行推门听课,领导干部巡课制度。

  2.切实抓好“备教改辅考五环节”工作,在教学“五认真”上下功夫,从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查发展性、培优帮困及时性入手,落实每月一次检查制度,写好检查情况记载并及时与教师反馈。教学常规检查本着严谨治学、精细管理、科学规范的原则,继续坚持定期检查与平时检查相结合,教导处检查与领导检查相结合,注重教学指导和质量评价,为老师的年度业务考核提供详实的、可靠的依据。

  3.严格执行课程标准,开齐开足课程,保证学生的活动时间,大力实施“2+1+1+N”行动(掌握两项体育技能、一项艺术技能。保证每周一小劳动时间,拓展多项兴趣爱好。

4.加强教学档案及教务管理工作,规范办学行为。对各项教学活动、教师业务档案、教研成果、获奖情况等进行详实记载,留下影像资料,统一归档,为教师的专业化成长、评价表彰提供真实详实的第一手资料。

5.抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。教学过程中,注意指导学生的课前预习和课堂认真听课、课后及时作业的方法和习惯,引导学生养成积极思考、勇于探索、合作学习、质疑问难、规范书写、注重积累、乐于自学、勤于操作的能力及品质。

  6.积极开展教学科研活动,强化向教科研要质量意识,向课堂要质量。强化年级组整体质量意识,形成教育合力。继续开展教师每周参加一次集体备课活动,一次业务知识学习活动,一节听评课活动,每学期主讲一节校本教研课,撰写一篇高质量的教学论文,开展师徒结对活动,努力造就一支业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。

  ()以德育人,拓宽德育教育渠道,加强学生思想道德教育

  1.牢固树立“育人为本、德育为先”的观念,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。充分发挥班集体、少先队的作用,利用节假日开展丰富多彩的活动,培养学生良好的道德情操。

  2.抓好行为规范教育,重视学生良好习惯的养成。落实《守则》、《小学生一日常规》各项规定;落实班主任工作目标责任制;对常规检查评比进行改革,日常行为百分赛检查主要以教师为主,学生为辅,落实专人负责,确保检查评比的公平、公正、公开。继续加强礼仪常规教育。努力做到“五无”、“五有”:地上无纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角;课堂有纪律、课间有秩序、放学有队伍、语言有礼貌、举止有礼节。继续开展“家庭养成”教育活动,并围绕该项活动开展讨论,征得家长意见,追求最优化的养成教育效果。

  3.创新德育常规活动开展形式,思考有创意并能调动师生积极性的评比方式,增强活动的新颖性、参与性,达到激励、教育的目的。坚持每周一的升旗仪式和周五主题队会活动,继续开展“校园之星”评选活动。坚持开展春游、、调查、参观、服务等社会实践活动。少先队开展熟记校训、强化校风、学风、班风教育活动,营造良好的教育氛围。

  4.办好家长学校,抓好家长学校的组织管理和教育教学活动,进一步发挥家长委员会对学校工作的参与、指导和评价作用,形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育络。力求对本班学生进行一次家访(鼓励上门家访,尝试集体家访),学年家访率达100%。关注留守儿童、单亲孩子、贫困、残障孩子的生活和学习动态,制定切实可行的方案,在各方面给予他们更多的关照。

5.注重心理健康教育。认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》,落实心理健康教育课,加强心理健康教育。稳步实施“中小学生心理健康三级服务体系建设”项目,通过学科渗透、活动融合等途径,大力开展心理健康、生命等教育,培养学生面对挫折、应对风险的良好心理素质。

  ()加强学校规范管理,强化工作执行力,提高校园管理水平

  1.继续完善各项制度。进一步完善评优评先和竞聘上岗等规章制度,形成有章可循、照章办事、违章必究的工作约束机制。进一步完善以校长负责制、教职工全员岗位设置为核心的激励机制,加强对教师的师德、教学工作量、考勤、业绩等方面的考核,形成规范化、制度化。

2.实行“四项”管理,提升学校管理水平。一是坚持全员管理。号召全体教职工在做好本职工作的同时,关注学校事务,关心学校发展,积极为学校的发展出力献策;二是坚持目标管理。各处室要规划并做好一件符合学校实际的、有创新、有实效、能提高办学水平的工作。要围绕学校全年工作目标,细化好各自的工作内容;三是坚持制度管理。继续坚持“校长办公会决策—处室执行—教师履职”的线性管理机制,实行一级抓一级,一级管一级的管理模式;关注细节、重视过程,进一步将管理的视野深入到教育教学及各项活动的全过程,力求对教师的教学行为做出全面性的考核和评价;四是坚持工作问责制。按照“接受任务不讲价钱,落实任务不需督办,完成任务不拖时间”的要求,对认准的事,确定的事,抓住不放,一抓到底,实行工作责任追究制。对每周布置的工作,要有布置有落实,有检查有记载。

)强化诗教特色,落实“以诗育人”的各项举措,提升学校知名度。

 诗教特色是我们学校的品牌,学校已经开发了系列诗词校本教材:第一系列是诵读教材《红叶诗苑》,共分上中下三册,语文老师要充分利用好这本教材,适当讲解,组织背诵、考查、评比活动。第二个系列是童诗创作教材共6册,分别是《聆听童声》《记录童言》《触摸童趣》《享受童年》《捕捉童韵》。这些教材必须充分使用,发挥效应;在此特别强调的是:每节语文课前,语文老师必须要指导学生诵读或背诵一首古诗词,每周星期一、星期二的夕会课时间,是学校的校本课程专用时间,任何人不得挪作他用,语文老师要利用诗词创作指导课指导学生创作、修改、评价,及时向校级刊物《红叶诗苑》或《泰兴诗苑》《江海诗词》等杂志投稿,教导处每月要出好一期《红叶诗苑》,及时将师生创作的作品进行交流。

诗教特色是我们学校的品牌,“以诗育人”已经成了我们学校的长期创建的品牌。如何做到“以诗育人”,简单说,就是要做到以诗育德、以诗启智、以诗怡情、以诗塑美。我们所有老师所有的工作,都要围绕“以诗育人”的目标,创造性地开展工作、创造性形成自己的研究课题,确保“学诗守礼”的校风能落到实处。从本学期开始,我们将在提高老师的诗词素养上下功夫,每周一政治学习,学校要组织相关人员对教师开展每周一首古诗词鉴赏活动,所有老师每周要背诵一首古诗词,诗词鉴赏活动主讲老师的工作量,将在奖励性补贴发放时适当体现,所有老师都要积极争当主讲人。

  ()统筹各项工作,创建和谐育人环境

  1.充分发挥工会组织的桥梁作用。关心教师的工作和生活,倾听群众的意见和呼声,积极开展文明健康的文体活动,是全体教师凝心聚力谋发展,形成校荣我荣的良好氛围。

  2.积极做好校务、政务、财务公开,深化分配制度改革,制定科学合理的绩效分配方案,充分调动教职工教书育人的积极性,提高工作绩效。

  3.重视宣传工作。高度重视信息宣传工作,踊跃向各类媒体投稿,多渠道宣传学校各项工作。各部门按照原定的分工,做好组稿和发布工作,突出新闻报道的时效性。

  4.做好开源节流、节能减排工作。学校后勤管理厉行节约,开源节流,管好用好学校的财力、物力。所有老师要积极参加节电、电水、节粮等活动,通过各种方式,促进学校的节约发展、清洁发展、安全发展。

  5.统筹后勤、财务等工作,为学校发展保驾护航。加强规范财务管理工作,严格开支的计划性。加强经费管理,认真做到帐目清楚收费合理有据,经得起上级有关部门的审查。严格购物申报审批制度,增加财务工作的透明度。

  在新的学期中,希望全体教职员工要根据本计划的精神,以饱满的热情,在各自的岗位上,恪尽职守,勤奋工作,为全校师生的共同成长和学校的健康发展做出自己新的贡献。

 

编辑:樊春鸣
评论区
发表评论

评论仅供会员表达个人看法,并不表明网校同意其观点或证实其描述
公安机关备案号 教育部 中国现代教育网 不良信息举报中心 垃圾信息举报中心 网警110
江苏省泰兴市老叶小学
苏公网安备 32128302000289号
京公网安备11010502032087
现代教育网 提供技术支持 违法和不良信息举报中心
Copyright 2006-2021 txslyxx.30edu.com.cn , All Rights Reserved
衡水市冀州区信都学校 五寨县孙家坪中心小学 徐州市第三中学 泰兴市常周小学 江苏省泰兴市老叶小学 太康县城关镇建南小学 安陆市护国小学 鞍山市台安新开中学 青海省循化县积石小学 定襄县宏道中心校 舒城县干汊河中心校 武胜中小学生综合实践基地 绥阳县青杠塘镇新生中心学校 安陆市实验小学 神池县八角明德小学 神池县教育科技局 钟山区大湾幸福学校 江苏省泰兴市新街小学 江苏省泰兴市车马小学 天津市津南区咸水沽第三小学 莘县教育培训中心