老叶小学教职工请假制度

老叶小学教职工请假制度

为了进一步完善请假制度，严肃教职工的工作纪律，根据《教育局义务教育学校实施绩效工资的指导意见》等有关文件精神，结合学校的实际情况，并经学校校委会讨论，对我校的请假制度作如下规定。

 一、请假范围

(一)病假

教职工因病不能坚持工作可以请病假，请假5天以上须医院证明，并附病历、检查检验报告及医药发票。销假后，工作时间少于前次病假时间又需请病假的，中间工作时间作连续病假计算（特殊情况由校长室研究处理）

(二)事假

教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予请假，确因特殊情况必须请假的，由本人填写请假单，同时自行安排好课务，报教导处批准后方可请假，否则作旷职处理。

(三) 产假、哺乳假

1、产假。正常分娩的，给予产假98天（其中，产前要求安排休息的计算在98天内）；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月以内流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕满7个月以上早产的，按正常产假处理。

女职工符合计划生育规定妊娠，经县市级医疗保健机构开具证明，需保胎休息的保胎期间按病假待遇处理。

男女双方均晚婚晚育的，男方可享受7天的护理假。

2、哺乳假。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在学校条件允许，并经市教育局批准，可视不同情况给予3-6个月的哺乳假：①生育第一胎子女的，可给予哺乳假6个月；②按计划生育条例允许生育第二胎子女的，可给予哺乳假3个月；

(四)婚丧假

1、婚假。教职工本人结婚的假期按下列情况确定：①达法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，学校给予婚假3天；②符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，学校可准予晚婚假期15天（含3天法定婚假）；③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程近远，另给路程假；④再婚的，可享受法定婚假3天。

2、丧假。教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父母或公婆），根据国家规定，教职工可请丧假料理丧事，由所在学校批准给予丧假3至7天。

（五）公假

因公事外出听课、学习、培训、开会等学校派出行为，公派人员应当提前调课或事后补课，以便完成自己的教育教学任务，实在无法调课的，课务由教导处统筹安排，临时代课人员按每节课10元进行适当补贴，此项补贴须由当事人亲自到校长室填写申请单，由校长核准签字后，方可补贴。

二、各种假期待遇

（一）出勤迟到、早退、

因特殊情况，一学期可允许迟到、早退共16次，每超过一次扣3元；政治业务学习、参加一次奖5元，所需奖金从绩效总量中提取；同时，所有迟到、早退、病事假人员，绩效考核时仍需按绩效考核方案扣除相应的分数；

（二）病假待遇

病假人员严格按照苏人通（1998）130号文件。

1、病假超过两个月即为长期病假；

2、长期病假人员必须出具县级以上医院证明；

3、休假期满必须回原单位上班；

4、病假期末回原单位，经鉴定完全丧失劳动能力的，应当及时办理退休退职手续，

5、病假在２个月以内的，工资照发；

病假超过２个月，不满6个月，工作年限＜10年，从第七个月起，国标和岗位津贴按70%发放；工作年限≥10年，＜20年，按80%发放；工作年限≥20年，按90%发放；

6、病假期间，农村教师生活补贴停发；奖励性绩效工资由所在单位根据实际情况参照上述标准发放；

7、病假超过6个月的，按去中间，接两头的办法计算连续工龄。

（癌症病人、精神病人、残疾病人除外）

（三）事假待遇

1、一年内事假累计在1０天及以下的，所有工资照发。

2、一年内事假累计在10天以上的，按超过天数每天扣60元；

（四）女职工产假、哺乳假待遇

1、女职工在国家规定的产假期间，所有工资照发。

2、女职工产假期间满后抚育婴儿有困难，经本人申请，学校同意，可给予3-6个月的哺乳假，但哺乳假期间当月奖励性绩效工资停发。

（五）提前休息

截止当年8月31日，凡年满58.5周岁、女年满53.5周岁，确因身体原因，需本人申请，经学校批准后，可以提前休息。休息期间工资照发，不再享受学校的相关福利补贴等。

三、纪律要求

(一)严格执行请假制度，教职工因病因事请假者，必须先办理好手续，自行安排好课务（急病急事可事后补办，但须先以通讯方式与学校请假），方可离开工作岗位。请假期满需及时销假。

(二)对于违反请假制度，无病借病，擅自离开工作岗位或无故超假的人员，均以旷工论处；旷工一天的，扣80元；一学期旷工累计7天及以上的，按照新颁布的《事业单位人员处分暂行规定》给予纪律处分，并停发当年奖励性绩效工资；连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的，给予解除聘用合同，并停发当年奖励性绩效工资。

（三）工作期间，凡发现旷课者，见一次扣30元，一学期旷课超过5次，当年年度考核为基本合格。

四、附件

本规定经校委会讨论通过后执行，本规定如遇与法律、法规及上级政策相冲突，依法律、法规、和上级政策执行。